こんなお悩みはありませんか？
Feature
技能実習から育成就労への移行手続きがよくわからない
2027年の制度本格開始に向け、現行の技能実習から育成就労への円滑な移行には、新基準に適合した「育成就労計画」の策定が不可欠です。制度の変更点を精査し、御社が今すべきアクションを明確に提示します。
監理支援機関の許可要件を満たしているか確認したい
監理支援機関への格上げには、外部監査人の設置や適正な監理体制など、旧制度より厳格な要件が課されます。当事務所では、貴社の現状を独自チェックリストで診断。不足要素の補完と体制構築を徹底支援します。
申請書類の作成が複雑で自社対応が難しい
膨大な提出書類と複雑な立証資料の作成は、プロに外注して本来の業務に集中しませんか。行政書士としての法務知見と、ノーコードツール等を活用した効率的な書類収集スキームで、迅速かつ確実な申請を実現します。
サスケWorksによる監理業務ＤＸ・アプリ構築
Function
育成就労制度で求められる厳格な帳票管理や監査記録を、ノーコードツール「サスケWorks」で最適化します。貴社の業務フローに合わせた専用アプリの構築により、属人化を排除し、コンプライアンス遵守と大幅な工数削減を両立。運用の自動化まで伴走支援いたします。
スケジュール管理
在留期限や定期報告、健康診断等の重要期限を一人ひとり自動追跡。期限が近づくと担当者へアラートを通知し、多忙な業務の中での「更新漏れ」を物理的に防ぎます。制度変更による複雑な期日管理もこれ一つで安心です。
現場レポート
スマホやタブレットから現場で直接、写真付きの報告書を作成。GPS連動で「いつ、どこで」実施したかの証跡を確実に残せます。帰社後の事務作業をゼロにし、当局へ提出する監査記録の信頼性を圧倒的に高めます。
相談管理
育成就労生からの相談内容や対応の進捗を時系列でデジタル管理。トラブル発生時の対応履歴を即座に抽出できるため、監理支援機関に求められる「適切な支援体制」の証明が可能になり、不測のリスクから機関を守ります。
受入企業管理
各受入企業の賃金支払や労働環境をデータ化し、リスクを可視化。監査結果に基づき「優良な受入先」かを自動判定します。データに基づいた的確な指導が可能となり、機関全体のガバナンス強化と信頼向上に寄与します。
※料金は業務範囲に合わせて個別にお見積りいたします。お気軽にご相談ください。
育成就労関連コラム
2026/4/14
育成就労の監理支援機関の許可申請はいつから？必要書類と注意点を解説
育成就労制度の開始に向けて、監理支援機関の許可申請の準備を進めたいと考えている団体・事業者の方も多いのではないでしょうか。育成就労制度では、技能実習制度の「監理団体」に相当する役割を担うのが監理支援機関です。育成就労外国人と受入れ機関との間の雇用関係の成立のあっせんや、適正な育成就労が実施されている...
篠原 博之
2026/3/7
育成就労の監理支援機関とは？許可要件・技能実習との違いをわかりやすく解説
「育成就労の登録支援機関」という言葉で検索されることがありますが、制度上、育成就労で中心となるのは登録支援機関ではなく監理支援機関です。登録支援機関は特定技能制度の仕組みであり、育成就労制度では、受入れ機関を監理し、外国人本人の保護や相談対応にも関与する監理支援機関が重要な役割を担います。2024年...
篠原 博之
料金
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