「技術・人文知識・国際業務」や「特定技能」など、その活動内容に応じて種類が分かれています。企業の外国人雇用における複雑な申請代行を行います。採用管理（ATS）や勤怠管理ツールとの連携アドバイスを通じ、外国籍社員が安心して働ける環境作りと企業のコンプライアンス遵守を両立させます。